Beilleszkedni az új munkahelyen szerkesztése
Figyelem: Nem vagy bejelentkezve. Ha szerkesztesz, az IP-címed nyilvánosan látható lesz a laptörténetben. Ha bejelentkezel vagy regisztrálsz, a szerkesztéseid a felhasználónevedhez lesznek társítva, egyéb hasznos dolgok mellett.
A szerkesztés visszavonható. Kérlek ellenőrizd alább a változásokat, hogy valóban ezt szeretnéd-e tenni, majd kattints a lap mentése gombra a visszavonás véglegesítéséhez.
| Aktuális változat | A te változatod | ||
| 1. sor: | 1. sor: | ||
== Hogyan kell beilleszkedni az új munkahelyen? == | == Hogyan kell beilleszkedni az új munkahelyen? == | ||
| − | + | Pályakezdőként, de sokszor tapasztalt munkavállalóként is fejtörést okozhat a munkakeresés.Mindenkivel többször is előfordul élete során, hogy az álláshirdetéseket bújva keresi az újabb és kihívásokkal teli lehetőségeket. Ha megtaláltuk a helyünket, és elkezdünk dolgozni az új munkakörnyezetünkben, akkor dől el igazán, jól választottunk e. Ne higgyük, hogy csak mi támasztunk elvárásokat a munkahellyel szemben. A munkáltató és az új kollégák is kiemelt figyelemmel kísérik minden apró lépésünket. A jó benyomás és a közös hang megtalálása a legfontosabb a szakmai potenciál mellett. Ez természetesen közel sem annyira könnyű, amennyire azt elsőre gondoljuk. Magunkat kell, hogy adjuk, de persze ismerve a hibáinkat és hiányosságainkat, elkerülve a kínos pillanatokat. Tökéletes ember nincs és tévedni, hibázni emberi dolog. Egy-egy furcsaságunk révén lehetünk akár megnyerők is, végső soron az igazán egyéni személyiségjegyeink is ezekből az eltérésekből épülnek fel. Azonban vannak általános viselkedésbeli íratlan szabályok, amiket nem árt betartani, ha jó benyomást keltve szeretnénk végezni a munkánkat. Cikkünkben nagy általánosságban vett tanácsokat adunk arra nézve, hogyan lehet könnyedén beilleszkedni az új munkahelyünkön. | |
| − | + | == Lépések == | |
| + | |||
| + | # Minden reggel gondold végig, hogy mik lesznek a feladataid, ezzel is elkerülve a felkészületlenséget. | ||
| + | |||
| + | # Fokozatosan nyílj meg és ügyelj arra, hogy őszinte legyél. Saját magadnak okozol gondot, ha olyan | ||
| − | + | feladatokat is elvállalsz, amikhez nincs meg a kellő tapasztalatod. Ha jó munkahelyre kerültél, az | |
| + | |||
| + | őszinteséged többet fog érni, mint egy összecsapott és pontatlan munka. Természetesen a | ||
| + | |||
| + | hiányosságokat pótolni kell. | ||
| + | |||
| + | # Alakíts ki jó kapcsolatot és figyelj a környezetedre. Fontos a csapatmunka és jó érzés, ha | ||
| − | + | kölcsönösen kedvelitek egymást azokkal, akikkel egy hajóban eveztek. | |
| − | |||
| − | |||
== Tippek == | == Tippek == | ||
| − | *Nem kell a legelső céges vacsoránál vagy iszogatásnál berúgni, tartogasd a pityókás énedet későbbre, amikor már mindenki jobban ismer. | + | *Nem kell a legelső céges vacsoránál vagy iszogatásnál berúgni, tartogasd a pityókás énedet |
| + | |||
| + | későbbre, amikor már mindenki jobban ismer. | ||
| + | |||
| + | * Ne beszélj ki senkit a háta mögött. Minden pletyka kiderül előbb-utóbb. | ||
| − | *Ne | + | * Ne késs! |
| − | * | + | * Legyünk természetesek, kerüljük a manírokat. Sosem szimpatikus, ha valaki csak folyton |
| − | + | „bevágódni” akar. | |
== Amire szükséged lehet == | == Amire szükséged lehet == | ||
| 29. sor: | 41. sor: | ||
*Alázat, kitartás. | *Alázat, kitartás. | ||
| − | *Jókedv. | + | *Jókedv. |
*Motiváltság. | *Motiváltság. | ||
| − | *Kompetencia. | + | * Kompetencia. |
== Figyelmeztetések == | == Figyelmeztetések == | ||
| − | *Kommunikálj őszintén, de nem kell mindent minden esetben kimondani. Pláne, ha tudod, hogy a másikat megsérted vele. Te vagy az új ember a csapatban, tanúsíts szerénységet. Ez a szakmai | + | * Kommunikálj őszintén, de nem kell mindent minden esetben kimondani. Pláne, ha tudod, hogy a |
| + | |||
| + | másikat megsérted vele. Te vagy az új ember a csapatban, tanúsíts szerénységet. Ez a szakmai | ||
| − | + | dolgokra természetesen nem mindig vonatkozik, ott igyekezz aktív lenni. | |
| − | * | + | * Érezni fogod mik azok a témák, amik nincsenek a kollégák ínyére. Kerüld ezeket. |
| + | |||
| + | * Munkavállalói szempontból egészen más egy multinacionális vállalat, egy vállalkozás vagy a | ||
| + | |||
| + | közszféra egyik gazdasági szereplője munkavállalói szempontból. Azonban az emberi kapcsolatok | ||
| + | |||
| + | mindenhol ugyanúgy döntő jelentőségűek. | ||
== Kapcsolódó források, hivatkozások == | == Kapcsolódó források, hivatkozások == | ||
| − | *Saját tapasztalat alapján. | + | * Saját tapasztalat alapján. |
| − | |||
| − | |||