„Kiszámolni a szabadságot” változatai közötti eltérés

Innen: Hogyankell.hu

(Új oldal, tartalma: „== Hogyan kell kiszámolni a szabadságot? == A szabadságok számát jogszabály írja elő, mely számos szempontot figyelembe vesz. A végeredmény az alapszabadsá…”)
 
(Hogyan kell kiszámolni a szabadságot?)
 
(Egy közbenső módosítás ugyanattól a szerkesztőtől nincs mutatva)
1. sor: 1. sor:
 
== Hogyan kell kiszámolni a szabadságot? ==
 
== Hogyan kell kiszámolni a szabadságot? ==
  
A szabadságok számát jogszabály írja elő, mely számos szempontot figyelembe vesz. A végeredmény az alapszabadságok, illetve a pótszabadságok összegéből kapható meg. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan tudod egyszerűen és gyorsan meghatározni, hogy mennyi szabadság jár neked.  
+
[[Fájl:Szabadsag-kiszamitasa-es-kalkulator-hogyan-kell.png|right|300px]]A szabadságok számát jogszabály írja elő, mely számos szempontot figyelembe vesz. A végeredmény az alapszabadságok, illetve a pótszabadságok összegéből kapható meg. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan tudod egyszerűen és gyorsan meghatározni, hogy mennyi szabadság jár neked.
 
 
  
 
== Lépések ==
 
== Lépések ==
  
# Alapszabadság: Az alapszabadság – mely 20 nap - mindenkinek jár, ehhez adódnak hozzá az egyéb extrák (pótszabadságok).
+
# '''Alapszabadság''': Az alapszabadság – mely 20 nap - mindenkinek jár, ehhez adódnak hozzá az egyéb extrák (pótszabadságok).
# Gyermekek után járó pótszabadság:  
+
# '''Gyermekek után járó pótszabadság''':
 
#* 1 gyerek után plusz 1 munkanap
 
#* 1 gyerek után plusz 1 munkanap
 
#* 2 gyerek után plusz 4 munkanap
 
#* 2 gyerek után plusz 4 munkanap
 
#* 3 vagy több gyermek után plusz 7 munkanap
 
#* 3 vagy több gyermek után plusz 7 munkanap
 
#* A fentiek mellett a fogyatékkal élő gyermekek után további 2 nap pótszabadság jár minden fogyatékkal élő gyermek után.
 
#* A fentiek mellett a fogyatékkal élő gyermekek után további 2 nap pótszabadság jár minden fogyatékkal élő gyermek után.
# Életkor után járó pótszabadság:  
+
# '''Életkor után járó pótszabadság''':  
 
#* 25. életévtől +1 munkanap
 
#* 25. életévtől +1 munkanap
 
#* 28. életévtől +2 munkanap
 
#* 28. életévtől +2 munkanap
23. sor: 22. sor:
 
#* 43. életévtől +9 munkanap
 
#* 43. életévtől +9 munkanap
 
#* 45. életévtől +10 munkanap
 
#* 45. életévtől +10 munkanap
# Egészségkárosodás: 50%-os, illetve azt meghaladó egészségkárosodás esetén plusz 5 nap pótszabadság jár minden évben.
+
# '''Egészségkárosodás''': 50%-os, illetve azt meghaladó egészségkárosodás esetén plusz 5 nap pótszabadság jár minden évben.
# 18 év alatti munkavállalói kedvezmény: 5 nap pótszabadság jár minden munkavállalónak, aki az adott évben nem töltötte még be a 18. életévét.
+
# '''18 év alatti munkavállalói kedvezmény''': 5 nap pótszabadság jár minden munkavállalónak, aki az adott évben nem töltötte még be a 18. életévét.
# Extrém munkavégzés után járó pótszabadság: Plusz 5 nap pótszabadság kapható ezekben az esetekben (földalatti munkavégzés, ionizált sugárzásnak kitett dolgozó).
+
# '''Extrém munkavégzés után járó pótszabadság''': Plusz 5 nap pótszabadság kapható ezekben az esetekben (földalatti munkavégzés, ionizált sugárzásnak kitett dolgozó).
  
 
== Tippek ==
 
== Tippek ==

A lap jelenlegi, 2019. január 4., 07:24-kori változata

[szerkesztés] Hogyan kell kiszámolni a szabadságot?

Szabadsag-kiszamitasa-es-kalkulator-hogyan-kell.png

A szabadságok számát jogszabály írja elő, mely számos szempontot figyelembe vesz. A végeredmény az alapszabadságok, illetve a pótszabadságok összegéből kapható meg. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan tudod egyszerűen és gyorsan meghatározni, hogy mennyi szabadság jár neked.

[szerkesztés] Lépések

  1. Alapszabadság: Az alapszabadság – mely 20 nap - mindenkinek jár, ehhez adódnak hozzá az egyéb extrák (pótszabadságok).
  2. Gyermekek után járó pótszabadság:
    • 1 gyerek után plusz 1 munkanap
    • 2 gyerek után plusz 4 munkanap
    • 3 vagy több gyermek után plusz 7 munkanap
    • A fentiek mellett a fogyatékkal élő gyermekek után további 2 nap pótszabadság jár minden fogyatékkal élő gyermek után.
  3. Életkor után járó pótszabadság:
    • 25. életévtől +1 munkanap
    • 28. életévtől +2 munkanap
    • 31. életévtől +3 munkanap
    • 33. életévtől +4 munkanap
    • 35. életévtől +5 munkanap
    • 37. életévtől +6 munkanap
    • 39. életévtől +7 munkanap
    • 41. életévtől +8 munkanap
    • 43. életévtől +9 munkanap
    • 45. életévtől +10 munkanap
  4. Egészségkárosodás: 50%-os, illetve azt meghaladó egészségkárosodás esetén plusz 5 nap pótszabadság jár minden évben.
  5. 18 év alatti munkavállalói kedvezmény: 5 nap pótszabadság jár minden munkavállalónak, aki az adott évben nem töltötte még be a 18. életévét.
  6. Extrém munkavégzés után járó pótszabadság: Plusz 5 nap pótszabadság kapható ezekben az esetekben (földalatti munkavégzés, ionizált sugárzásnak kitett dolgozó).

[szerkesztés] Tippek

[szerkesztés] Amire szükséged lehet

  • Munkaviszony
  • Munkaszerződés

[szerkesztés] Figyelmeztetések

  • A szabadságok számát mindenképpen egyeztesd a vállalat pénzügyi vezetőjével, hr vezetőjével.
  • A szabadságok kivételére, kiadására speciális szabályok vonatkoznak, ezeket érdemes mindenképpen megismerni.
  • A munkaviszony adott éven belüli megszűnése esetén a szabadság ennek megfelelően arányosan számítandó.
  • Évközbeni munkaviszony létrejöttekor ugyancsak részarányosan jár a fizetett szabadság.

[szerkesztés] Kapcsolódó források, hivatkozások

Az oldal szerzői

Hogyankell